LE PERSONE

Avere un impatto positivo sui nostri dipendenti e sulle comunità che ci circondano è parte integrante dei nostri valori.

Diversità, equità e inclusione sono valori fondamentali per Jaeger-LeCoultre. Lavoriamo per costruire un ambiente positivo e multiculturale in cui incoraggiamo, sosteniamo e celebriamo le diverse voci dei nostri dipendenti affinché si sentano pienamente rispettati, responsabilizzati e autentici a tutti i livelli.

Di recente siamo stati riconosciuti come datore di lavoro con parità salariale, con una politica di retribuzione giusta ed equa tra donne e uomini, nell’ambito della @Richemont’s certificazione globale EQUAL-SALARY di genere, rilasciata dalla @ EQUAL-SALARY Foundation.

Siamo anche firmatari dei Women’s Empowerment Principles (WEP), stabiliti da UN Women e UN Global Compact. Attraverso il nostro impegno nella creazione di una cultura positiva che offra pari opportunità e un trattamento equo a tutte le persone, “rendiamo migliore il nostro tempo” e costruiamo un’eredità per le generazioni future.

Jaeger-LeCoultre si impegna a rafforzare l’impegno civico dei propri dipendenti e ad aiutare le comunità locali in tutto il mondo.

Incoraggiamo i nostri dipendenti a dedicare un giorno lavorativo all’anno ad azioni di volontariato per sostenere una causa di loro scelta. Siamo convinti che come individui, e collettivamente come Jaeger-LeCoultre, possiamo agire per il cambiamento.

Un esempio è il nostro sostegno a un’associazione locale per la protezione del fiume Orbe. I nostri collaboratori partecipano alla missione di pulizia organizzata dall’associazione PEVHO (Protection des Eaux de la haute Vallée de l’Orbe).

Ereditato dal nostro fondatore Antoine-LeCoultre, il valore del lavoro è un principio estremamente caro alla nostra Maison. Mantenendo vivo questo valore, continuiamo a perpetuare il nostro ricco patrimonio e a innovare per creare i capolavori orologieri di domani.

Per molti anni, la Grande Maison ha fatto dell’investimento nella formazione una priorità, non solo all’interno della Manifattura, attraverso apprendistati e altri programmi di sviluppo delle competenze, ma anche nella comunità circostante. Il nostro investimento nella comunità si allinea alla lunga storia di Jaeger-LeCoultre nel sostenere le giovani generazioni e nel favorire lo scambio di conoscenze.