사람

직원과 주변 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것은 예거 르쿨트르의 가치에 내재되어 있습니다.

다양성, 형평성 및 포용성은 예거 르쿨트르의 핵심 가치입니다. 우리는 직원들의 다양한 목소리가 모든 단계에서 완전히 존중되고, 권한을 부여받고, 진정성을 느낄 수 있도록 격려하고, 지원하고, 축하하는 긍정적이고 다문화적인 환경을 계속 구축합니다.

우리는 최근 @Richemont’sEQUAL-SALARY 재단이 수여하는 @글로벌 젠더 EQUAL-SALARY 인증의 일환으로 여성과 남성 사이에 공정하고 공평한 보상 정책을 제공하는 동일 급여 고용주로 인정받았습니다.

우리는 또한 UN Women과 UN Global Compact가 제정한 여성 역량강화 원칙(Women’s Empowerment Principles, WEP)에 서명했습니다. 예거 르쿨트르는 모든 사람에게 평등한 기회와 공정한 대우를 제공하는 긍정적인 문화를 조성하려는 노력을 통해 ‘시간을 더 좋게 만들고’ 미래 세대를 위한 유산을 구축합니다.

예거 르쿨트르는 직원의 시민 참여를 강화하고 전 세계 커뮤니티를 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다.

우리는 직원들이 자신이 선택한 대의명분을 지원하기 위해 1년에 하루 근무일을 자발적인 활동에 바칠 것을 권장합니다. 우리는 개인으로서 그리고 예거 르쿨트르로서 집단으로 변화를 위해 행동할 수 있다고 확신합니다.

한 가지 예는 오르브강을 보호하기 위해 지역 협회를 지원하는 것입니다. 우리의 협력자들은 PEVHO(Protection des Eaux de la haute Vallee de l'Orbe)의 청소 미션에 참여합니다.

설립자 앙투안 르쿨트르로부터 이어 온 일의 가치는 메종에서 매우 중요하게 생각하는 원칙입니다. 이러한 가치를 유지함으로써 우리는 풍부한 헤리티지를 존중하고 혁신하여 내일의 마스터피스를 창조합니다.

수년 동안 그랑 메종은 견습 과정과 기타 기술 개발 프로그램을 통해 매뉴팩처 내뿐만 아니라 주변 커뮤니티를 대상으로 한 교육 투자를 최우선 과제로 삼아 왔습니다. 우리의 지역 사회 투자는 젊은 세대를 지원하고 지식 교환을 촉진해 온 예거 르쿨트르의 오랜 역사와 일치합니다.