РАЗДЕЛЯЕМ ЦЕННОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАТЬ НАШЕ ВРЕМЯ С ПОЛЬЗОЙ
Положительно влиять на своих сотрудников и общество, в котором мы живем, — неотъемлемая часть наших ценностей.


РРИ
РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ
Разнообразие, равенство и инклюзивность — основа философии Jaeger-LeCoultre. Мы работаем над созданием благоприятной рабочей среды с разнообразием культур, стремимся вдохновлять, поддерживать и ценить различные мнения наших сотрудников, которые должны чувствовать безусловное уважение к себе, иметь разнообразные возможности и быть собой, независимо от их роли в компании.
Недавно нас признали работодателем с равными зарплатами, справедливой и равнозначной компенсацией труда для мужчин и женщин. Мы получили @Richemont’s глобальный гендерный сертификат EQUAL-SALARY, который выдает @ EQUAL-SALARY Foundation.
Мы также являемся подписантами «Принципов полноправия женщин» (WEP), документа, созданного «ООН Женщины» в рамках Глобального договора ООН. Обязуясь создавать положительную культуру, где ко всем относятся справедливо и все имеют равные возможности, мы стремимся «Использовать наше время с пользой» и создавать наследие для будущих поколений.
ВОЛОНТЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ
ВОЛОНТЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ И УЧАСТИЕ В ЖИЗНИ ОБЩЕСТВА
Jaeger-LeCoultre придает большое значение гражданской активности наших сотрудников и оказанию помощи местному населению по всему миру.
Мы предлагаем сотрудникам посвящать один рабочий день в год волонтерской деятельности. Они могут выбрать любое направление волонтерства. Мы убеждены, что наши действия — каждого по отдельности и вместе как Jaeger-LeCoultre — способны многое изменить.
Один из примеров — наша помощь местной ассоциации в защите реки Орб. Наши коллеги участвуют в очистительной миссии PEVHO (Protection des Eaux de la haute Vallee de l’Orbe).


ОБРАЗОВАНИЕ
ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ И НАВЫКИ
Философия ценности труда, унаследованная от основателя часового дома Антуана Лекультра — принцип, играющий важнейшую роль в жизни нашего часового Дома. Продолжая его придерживаться, мы отдаем дань уважения нашему богатому наследию и ищем инновационные решения, создавая шедевры будущего.
Наш часовой Дом уже много лет считает своим приоритетом инвестиции в образование. И речь не только о стажировках и других программах для развития навыков на самой Мануфактуре, а и об обществе вокруг нас. Jaeger-LeCoultre уже давно поддерживает молодые поколения и способствует обмену знаниями, и наши инвестиции в развитие общества — это продолжение этой истории.
НАШИ ДЕЙСТВИЯ
Jaeger-LeCoultre уже давно стал партнером l’Ecole Technique de la Vallée de Joux (ETVJ). Школа открылась в Валле-де-Жу в 1901 году. Jaeger-LeCoultre принимает стажеров в своих мастерских с 1992 года. В 2021 году часовой Дом открыл новый центр мастерства для молодых талантов (стажеров или интернов). Изначально на стажировку могли попасть только часовщики. Теперь же там открылись новые направления: например, микротехника и контроль качества.

ФОНД
ФОНД АНТУАНА ЛЕКУЛЬТРА
В 1943 году, чтобы отдать дань уважения памяти своего основателя, наш часовой Дом создал некоммерческую организацию — Фонд Антуана Лекультра. Организация предоставляет периодическую и экстренную помощь сотрудникам, работникам, стажерам и людям, вышедшим на пенсию с Мануфактуры Jaeger-LeCoultre, когда они попадают в затруднительное финансовое положение вследствие чрезвычайных обстоятельств — эта форма поддержки не является обязательной для работодателя. В 2013 году по запросу Supervisory Authority фонд был преобразован в обычный некоммерческий фонд и назван Fondation Antoine LeCoultre.

Устойчивое развитие
Наши стратегические принципы



Новостная рассылка
Подпишитесь на новостную рассылку Jaeger-LeCoultre, чтобы первыми узнавать о наших новинках, новостях и эксклюзивных предложениях.